「誰と働くか」

small step は、家族も含めた社員を一番に考えていきます。

高齢化社会により、施設や事業所の増加と介護職不足による介護職の質の低下や離職率が問題になっています。20年近くの介護経験から私が思うことは「人・やりがい・待遇」の３つを追及していくことが大切だと思っております。人は日々の挨拶や相手を思いやる気持ちなど会社内での良好な人間関係。やりがいとは利用者様から感謝されること、新しい役割や役職など目標設定し達成の感覚を味わうこと。待遇とは給与の他、休暇や退職金、職場環境などの福利厚生も含めます。ケアをする人が幸せでないと良い介護は出来ないからです。small stepはこの３つを追及していくことで利用者様に還元していける会社を目指します。

また現在既婚で子供がいる男性社員が数名いますが、今まで結婚を機に退職する人や他の業界へ移る人を多く見てきています。報酬も頭打ちではなく給与が安いと言われる介護職でもここまで貰えるという給与を目指していきます。また既婚で子供がいる男性でも定年まで働くことのできる会社にしたいと思っています。もちろん女性も子育てや介護など様々なライフスタイルに合わせて働いてもらえる環境を作っていきたいと思います。

こんな私たちと一緒に働いてもらえる方を募集していますので、どうぞ宜しくお願いします。